Indonesia tercatat sebagai negara dengan tingkat kebahagiaan pekerja tertinggi di kawasan Asia Pasifik. Dalam temuan yang dirujuk, sebanyak 82% pekerja di Indonesia menyatakan merasa bahagia.
Capaian tersebut disebut tidak semata-mata didorong oleh faktor gaji. Kebahagiaan pekerja Indonesia lebih banyak dipengaruhi oleh kualitas relasi di tempat kerja serta rasa makna dalam pekerjaan yang dijalani.
Meski demikian, data juga menunjukkan adanya kesenjangan kebahagiaan antargenerasi. Tingkat kebahagiaan pekerja Gen X tercatat 85%, sementara Gen Z berada di angka 76%. Selisih 9% ini dinilai menjadi sinyal tantangan bagi perusahaan dan organisasi dalam membangun lingkungan kerja yang relevan dan mampu menjawab kebutuhan generasi muda.
Perbedaan tersebut mengindikasikan bahwa upaya menciptakan tempat kerja yang mendukung relasi kerja yang sehat dan memberikan rasa bermakna perlu diterjemahkan secara lebih sesuai dengan karakter serta ekspektasi Gen Z.
