PT HM Sampoerna Tbk (Sampoerna) bersama perusahaan induknya, Philip Morris International Inc. (PMI), menugaskan Elvira Lianita untuk memimpin strategi Corporate Affairs di 13 pasar Asia Pasifik. Penugasan ini disebut sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia di tengah transformasi industri.

Sampoerna dan PMI menyatakan telah menerapkan sistem pengelolaan talenta berbasis meritokrasi yang memungkinkan karyawan mengembangkan kompetensi dan kinerja, sekaligus membuka peluang berkarya di tingkat nasional maupun global. Pendekatan ini juga dikaitkan dengan visi pemerintah Indonesia yang menempatkan pengembangan SDM sebagai prioritas untuk memperkuat daya saing talenta nasional.

Elvira, yang bergabung dengan PMI sejak 2001, dipercaya menjabat sebagai Vice President Corporate Affairs East & Southeast Asia, Pacific, serta PMI Global Travel Retail. Penugasan tersebut akan mulai berlaku setelah ia mengundurkan diri dari jajaran Direksi Sampoerna, yang rencananya dibahas dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada 18 Mei 2026.

Dalam peran barunya, Elvira akan bertanggung jawab atas strategi dan eksekusi Corporate Affairs, termasuk penguatan hubungan dengan pemangku kepentingan terkait regulasi, kebijakan, dan komunikasi korporat di 13 pasar Asia Pasifik. Wilayah tersebut mencakup Jepang, Korea Selatan, dan sejumlah pasar lainnya.

Saat ini, sekitar 70 karyawan Sampoerna disebut memegang peran strategis di berbagai negara. Perusahaan menilai hal itu mencerminkan investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM, yang diposisikan sebagai pilar transformasi bisnis dan agenda pembangunan talenta jangka panjang.